پروژه سيستم حقوق و دستمزد كارمندان
براي دانلود سريع فايل كافيست روي دكمه‌ي پايين كليك كنيد
براي دانلود اينجا كليك فرماييد ( پروژه سيستم حقوق و دستمزد كارمندان )
· • • • • • • • °° • پروژه سيستم حقوق و دستمزد كارمندان پروژه سيستم حقوق و دستمزد كارمندان دانلود پروژه مالي سيستم حقوق و دستمزد پروژه دات كام دانلود پروژه مالي سيستم حقوق و دستمزد پروژه دات كام بازديد عنوان پروژه سيستم حقوق و دستمزد قالب بندي قيمت رايگان شرح مختصر منظور از حقوق و دستمزد پرداخت هزينه اي است كه به جبران فعاليت هاي كاركنان در هر موسسه يا بنگاه آموزش سيستم حقوق و دستمزد سپيدار همكاران سيستم سپيدارسيستم › › آموزش سيستم حقوق و دستمزد سپيدار همكاران سيستم سپيدارسيستم › › قرارداد كار قرارداد كار كاركنان در سپيدار همكاران سيستم براي ثبت قرارداد جديد اطلاعات استقرار جديد در سپيدار براي ثبت اطلاعات استقرار اطلاعات ماهانه در سپيدار عامل جديد در سپيدار محاسبات تقسيط وام پرسنلي اصلاح مانده مرخصي در حقوق و دستمزد سپيدار قرارداد كار شامل مواردي از اطلاعات كارمندان است كه مابين كارمند و كارفرما به صورت رسمي، موقت، پيماني و يا روزمزد و … تعريف و منعقد مي‌شود در قرارداد شامل تاريخ شروع به كار كاركنان، اطلاعات شخصي كاركنان، محل خدمت، شغل و مبالغ قابل دريافت در قبال كار انجام شده با كارمند بسته مي‌شود قرارداد كار در سپيدار سيستم را به دو نوع استخدام و اصلاح قرارداد مي‌توان دسته‌بندي كرد قرارداد جديد براي مواقعي است كه سيستم حقوق دستمزد براي اولين بار براي آن كارمند تعريف مي‌كنيم و مورد استفاده قرار مي‌گيرد قرارداد اصلاحي براي مواقعي است كه در يك تاريخي در اطلاعات كارمند و مبالغ تعريف شده اصلاح بايد انجام بشود مثلاً در ماه اول حقوق پايه طب نكته براي اصلاح قرارداد و يا هر كدام از قسمت‌هاي قرارداد كار، بعد از محاسبه، بايد قرارداد جديد باز شود و نوع قرارداد اصلاح شده، انتخاب شود تا از اين تاريخ صدور قرارداد به بعد بر حسب تغييرات انجام شده محاسبه حقوق انجام شود استقرار ورود اطلاعات قبل از راه اندازي سيستم حقوق و دستمزد سپيدار مي‌باشد اطلاعات استقرار را زماني ثبت مي‌كنيم كه كارمند از بابت ماه‌هاي گذشته مانند كاركرد روزانه، كاركرد عيدي، سنوات گذشته و مانده مرخصي اطلاعات داشته باشد تا برحسب اين اطلاعات محاسبه حقوق ماه‌هاي بعد انجام شود در سيستم حقوق و دستمزد، اطلاعات استقرار جديد را اجرا كنيد كارمند مورد نظر را انتخاب كنيد ماه استقرار را مشخص كنيد مثلاً جمع روزهاي كاركرد، جمع درآمد مشمول ماليات در ماه جاري، جمع ماليات پرداخت شده، سنوات، روزهاي عيدي و همچنين مانده مرخصي قبل تاريخ استقرار را وارد كنيد براي ثبت اطلاعات روزانه و ماهانه كاركنان، از اطلاعات ماهانه براي اين كار استفاده مي‌كنيم براي اين كار اطلاعات ماهانه را باز كنيد سال و ماه مورد نظر را وارد كنيد بعد در اين صفحه اطلاعات كاركنان اعم از كاركرد روزانه، مساعده، كاركرد اضافه كاري، كاركرد كسر كار و… را وارد مي‌كنيم نكته در اطلاعات ماهانه فقط عامل‌هايي كه از طبقه كاركرد و ورود دستي باشن براي ايجاد يك عامل حقوقي مي‌توان از عامل جديد براي اضافه كردن عامل استفاده كرد عامل جديد را از سيستم حقوق دستمزد كليك كنيد عنوان را وارد كنيد مثلاً حق آكورد در عامل چهار نوع طبقه موجود است كه شامل كاركرد، كسور، مزايا، تعهدات كارفرما كه بسته به نوع عامل مي‌توان برحسب اين انتخاب كرد طبقه مزايا به سه نوع قابل تقسيم است قرارداد ثابت، محاسباتي، ورو براي انجام محاسبات حقوق، عيدي، بازخريد مرخصي، سنوات، ذخيره سنوات و ذخيره مرخصي از قسمت محاسبات استفاده مي‌كنيم براي اين كار از سيستم حقوق و دستمزد، محاسبات را اجرا و ماه مورد نظر را وارد كنيد كاركنان را انتخاب و محاسبه را كليك كنيد سيستم برحسب قرارداد ثبت شده و اطلاعات ماهانه داده شده و فرمول‌هاي تنظيم شده، محاسبه حقوق براي كارمندان را انجام مي‌د تقسيط وام پرسنلي براي قسط بندي وام‌ها دريافتني پرسنل انجام مي‌شود براي اين كار در سيستم حقوق و دستمزد تقسيط وام پرسنلي جديد را اجرا كنيد نوع را “وام كارمندي” انتخاب كنيد در قسمت “مربوط به” نوع وام جديد مثلاً با عنوان وام كارمندي را ثبت كنيد و در اين قسمت وارد كنيد طرف مقابل كارمند مورد نظر، تاريخ دريافت وام و مبلغ اصل وام را هم وارد كنيد و از از فرم ” اصلاح مانده مرخصي” زماني استفاده مي‌كنيم كه به هر دليلي مانده مرخصي كارمندي اشتباه شده است از اين فرم مي‌توانيم مانده مرخصي كاركنان را اصلاح كرد تا از ماه‌هاي بعد طبق اين اصلاحات انجام شده محاسبه مانده مرخصي انجام شود براي اصلاح مانده مرخصي كاركنان، مثلاً محاسبه حقوق فروردين ماه كه انجام شد و بخواهيم از ارديبهشت طبق مانده مرخصي درست پيش ب حسابداري حقوق و دستمزد نحوه محاسبه حقوق و دستمزد در حسابداري › › حسابداري حقوق و دستمزد نحوه محاسبه حقوق و دستمزد در حسابداري › › · مفهوم حقوق و دستمزد به هيچ وجه پيچيده نيست؛ واحد حسابداري و افرادي كه به عنوان مسئول امور مالي و حسابداري در هر شركت يا كسب و كاري مشغول فعاليت هستند بايد كاركرد پرسنل را به طور دقيق محاسبه حسابداري حقوق و دستمزد نحوه محاسبه حقوق و دستمزد در حسابداري پروژه سيستم حقوق و دستمزد كارمندان پروژه سيستم حقوق و دستمزد كارمندان پروژه سيستم حقوق و دستمزد كارمندان پروژه سيستم حقوق و دستمزد كارمندان پروژه سيستم حقوق و دستمزد كارمندان پروژه سيستم حقوق و دستمزد كارمندان پروژه سيستم حقوق و دستمزد كارمندان پروژه سيستم حقوق و دستمزد كارمندان پروژه سيستم حقوق و دستمزد كارمندان پروژه سيستم حقوق و دستمزد كارمندان پروژه سيستم حقوق و دستمزد كارمندان پروژه سيستم حقوق و دستمزد كارمندان پروژه سيستم حقوق و دستمزد كارمندان پروژه سيستم حقوق و دستمزد كارمندان پروژه سيستم حقوق و دستمزد كارمندان دانلود پروژه مالي سيستم حقوق و دستمزد › دانلود پروژه مالي سيستم حقوق و دستمزد › سايت زنگ درس پروژه مالي سيستم حقوق و دستمزد براي شما علاقه مندان آماده كرده است منظور از حقوق و دستمزد پرداخت هزينه اي است كه به جبران فعاليت هاي كاركنان در هر موسسه يا بنگاه اقتصادي پرداخت مي گردد شفافيت حقوق و دستمزد در سازمان‌ها چه عواملي تعيين‌كننده › › شفافيت حقوق و دستمزد در سازمان‌ها چه عواملي تعيين‌كننده › › ۱ ايجاد ثبات در نتيجه‌ي شفافيت حقوق و دستمزد محاسبه حقوق و دستمزد ساختاريافته، سيستمي است كه پرداخت حقوق كارمندان را در دامنه‌اي از پيش مشخص انجام مي‌دهد سيستم حقوق و دستمزد چيست و چرا بايد از آن استفاده كنيم؟ › › سيستم حقوق و دستمزد چيست و چرا بايد از آن استفاده كنيم؟ › › سيستم حقوق و دستمزد سيستم‌هاي حقوق و دستمزد، هر چيزي كه مربوط به روند پرداخت حقوق كارمندان و ماليات حقوق كارمندان باشد را مديريت مي‌كند
براي دانلود فايل بر روي دكمه زير كليك كنيد
دانلود مستقيم و سريع
براي دانلود اينجا كليك فرماييد ( پروژه سيستم حقوق و دستمزد كارمندان )
برچسب:
